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| A empresa conta em suas dependências
com dois centros de treinamento, sendo um em Americana e outro em Sumaré. Ambos estão equipados com salas de aulas e laboratórios próprios onde se desenvolvem junto aos seus colaboradores, treinamentos de formação ou especialização nas áreas técnicas, operacionais e administrativas, - o que possibilita a empresa oferecer a seus clientes um serviço diferenciado de transporte com destacada qualidade e segurança. O processo de treinamento / desenvolvimento inicia-se por ocasião de rigorosa seleção onde, através de testes teóricos, práticos, avaliação médica e psicológica, os novos colaboradores já começam a fazer parte do processo de integração e e posteriormente de desenvolvimento pessoal. |
| OBJETIVO: "DESENVOLVER O HOMEM ESPERANDO UMA MELHORIA CONSTANTE DE SERVIÇO" |
| Alguns dos cursos e treinamentos ministrados na empresa: |
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Programa Operacional |
| Programa Administrativo: Técnicas de Turismo Serviço de Telefonista Matemática Financeira Chefia Departamento Pessoal Legislação Trabalhista |
| Programas Gerenciais: Logística SIG/SAD Considerações Econômicas Introdução a novas tecnologias no trasporte rodoviário Estratégias Empresariais para minimizar acidentes Automação e Tecnologia Embarcada Custo e Benefício para Empresa de Transporte Justin-Time Financiamento, Renovação e Gerenciamento da Frota Montando uma Organização com Base no Cliente, Centrada na Qualidade Total |
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Programa Manutenção: |
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